 〈虚假与真实〉 徐敏雄 2007.12.23
如果老师不是一个和学生一样会有喜怒哀乐的「人」，而只是被完美形象包装的虚拟偶像，他的成功或专业对于同样身为一个「人」的学生而言，丝毫没有任何的参考价值。
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这位演讲者提出许多的针对企业界主管进行的问卷调查结果作为佐证，提出许许多多最受业界主管青睐的特质或专长，其中有一项特别令我眼睛一亮的是关于「配合度高」这一项。
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真正应该忧心的，是自己正在付出心力与时间追求的方向是否值得继续前进
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或许「懂得尊重别人、多替别人着想」的人才是最聪明的，因为他们得到的不仅是最真实、友善、长远的人际关系，还包括他人真心的尊重。
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理想专业关系的建立不是靠摆权威架势、喊官冕堂皇的口号、打官腔，而是抱持一颗真诚的心去面对自己，关心别人。
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六千元和一千三百元可以买什么东西？或许一双名牌的鞋子、一件高档服饰…？
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为了避免持续陷入那些可避免的伤害，最重要的是诚实地面对过去的自己，这样才能够改变现在，未来也才可能更好！
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不与人过度竞争的生活方式，可能让我们在职场上失去一些晋升的机会，或是少了从他人而来的赞美；但是如果这样「牺牲」可以换得家人相处的时光或健康的身心，究竟谁才是最后的赢家呢？
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看看亚也，想想自己」，相信这部片子为我们所带来的，绝对不会只是消极的悲痛与流泪，而是能刺激我们更真实、深刻与严肃地去面对自己有限的生命。
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前些时候，我们研究所今年要毕业的同学问我，xx时间是否方便，他们想要举办谢师宴。对于毕业同学的邀约，......我都还是会跟他们说：「如果要办谢师宴，请不用考虑我的时间！」
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