我每個科目成績都平平,沒有特別突出的科目,我很擔心將來會因而一事無成,怎麼辦?

【作者:李良達貓頭鷹老師 2012.10.27


比如說,我們去找工作,外向型的人在面試時通常表現會比較好,而內向型的人則往往在面試時容易失常,但是,我們不能因此就說,外向型的人在求職時,一定會佔便宜,因為內向型的人可以在預備書面的履歷資料這方面扳回一城;你可以發揮內向型的細膩與用心,預備一份很能顯出特色的履歷資料,而外向型的人在這方面通常就會差一些。

也就是說,每一種人格特質都有其優缺點,我們只要設法發揮我們的優點即可。既然你是屬於通才型,每一種學科都有興趣,而且每一科成績都在中等(平平),這是很不容易的,是很優異的;不過,你所擔心的也是事實,通才型的人很容易變成一事無成,建議你可以參考以下的幾種做法來自我發展,應可避免一事無成的情況出現:

  1. 首先你要學習及建立管理概念--通才型的人通常最適合從事管理工作,但是,管理概念是人的大腦最後發展的部份,所以你要刻意去學習。
    比如說,我們以往都是某一科的名醫、自然而然就會出任大醫院的院長,但也因而醫院管理很不上軌道(因為會看病的名醫不一定會管理),近年來釵h醫院已有行政副院長的設置,而且越來越多行政副院長已不是醫師出身,而是學習醫院管理出身的。如果你是專精型的人,你當然適合去學醫、將來也可能成為某一科的名醫;而如果你是通才型的人,如果你學醫,就不適合走專科(內科、外科、婦科等)路線,而應該走家醫科的路線;再不然,你就乾脆不要學醫,乃去學醫管,將來做統合性的人才。
    通才型的人最適合學統合性、管理類的工作,問題是,管理的概念(與才能)是人的大腦中最晚發展完成的部份,根據釵h最新的研究報告顯示,大約要到三十歲,人的管理才能才會發展完成,所以在三十歲之前,會比較欠缺這方面的概念,這就需要刻意去學習,才能提前逐漸建立這方面的觀念,否則若因而真的一事無成,豈不可惜。
  2. 其次你要訓練自己獨立(單獨)完成一件事情的能力。
    通才型的人另一個問題是對事物及事務的了解會不夠深入,因為他的興趣比較廣泛,所以就比較不會對單一的事物去深入,這就容易導致將來一事無成,所以你可以藉著訓練、培養自己獨力(獨立)完成一件事情的能力,使自己漸漸能對一些事務(事物)有更深入的了解。
  3. 再其次你也要發展系統化思考的能力。
    通才型的人東懂一點、西懂一點,的確是比較會變成滾石不生苔,因此,你就要常常做歸納整理,讓自己東知道一些、西知道一些(事實上還是有相關性)的這些事務,透過系統化的整合貫穿在一起,漸漸就能找到自己的路。
    更重要的是,透過系統化的歸納與整理,你可以養成系統化分析、思考與解決問題的能力,將來這種解決問題的能力就可以成為你的一個特色,這就是你的專長,當然就不會一事無成。
  4. 最後你還要加強語言、溝通與表達及人際關係的能力。
    通才型與專才型的生涯發展路徑是不同的,專才型的人可以比較不食人間煙火,比如說他可以做研究員,一輩子都窩在實驗室裡,但卻很有成就(還可能得諾貝爾獎呢);但是通才型就不是這樣,通才型的人生涯如果要有發展,多半要靠團隊,所以通才型的人如果要避免一事無成,就要注意培養語言、溝通表達及人際關係等屬於人際互動方面的能力,這樣才能與他的通才相配,使他將來有美好的生涯。

總之,通才與專才都是社會上所需要的;所有的人通才與專才型的大概也剛好各半,只是通才型的人如果剛好又外向,的確比較會一事無成,其實,只要注意以上幾點,通才型的人還是可以有很好的發揮呢。


上一則下一則